Yabancı İstihdamında ve Yurtdışına Gönderilen Personellerde Sosyal Güvenlik Yükümlülükleri
21Kasım
KALAN
SÜRE
Eğitim İçeriği
- Yabancı personelin SGK bildirimlerinde dikkat edilecek hususlar nelerdir?
- Yabancıların SGK prime esas kazançları nasıl belirlenmeli? Asgari ücretin arttığı dönemlerde güncelleme yapılması gerekiyor mu?
- Çalışma izninde muaf olan yabancılar SGK’dan da muaf sayılır mı?
- Yabancıların iş akdinin feshedilmesi süreci nasıl yönetilmeli?
- Sözleşmesiz ülkelerden gelen personeller için SGK muafiyeti olur mu?
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde muafiyet nasıl kullanılabilir?
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde muafiyet sürecinde kaçırılmaması gereken süreler nelerdir?
- Sosyal güvenlik sözleşmelerinde özellik arz eden durumlar var mı?
- Yabancı uyruklu personel için SGK’ya eksik gün bildirimi yapılabilir mi?
- Yabancı uyruklu personelden dolayı SGK teşviklerinden yararlanılabilir mi?
- Türkiye’den yurtdışına görevlendirilen personelin SGK bildirimleri devam edebilir mi?
- Yurtdışında çalışanlar Türkiye’de günlerini emekliliğe nasıl saydırabilir?
- Yurtdışı borçlanma başvurusu süreci nasıl işler, borçlanma yapmak için en uygun zaman nedir?
- Yurtdışında çalışırken Türkiye’de isteğe bağlı sigortalı olunabilir mi?
- Sosyal güvenlik sözleşmelerine göre hizmet birleştirmesi hangi durumlarda yapılabilir? Faydası var mıdır?
- Yabancı çalışanlar Türkiye’de çalıştıkları günler için ödedikleri SGK primlerini iade alabilir mi?
23.400,00
